Obediência e responsabilidade

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Então o chefe pede algo para o funcionário, que muitas vezes faz o melhor e não o que foi pedido. Geralmente isso acaba em briga....e por que? Por que o funcionário, muitas vezes capaz, entendeu ser o responsável pelo algo a fazer, e fez, mas não como o chefe pedia. Por outro lado o chefe chama o funcionário de irresponsável por não ter realizado como pediu. Então, os dois ficam tristes e todo mundo perde. O chefe por que não entendeu um funcionário responsável; e o funcionário que não entendeu que tem um chefe que quer obediência.

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Diga o que quer e só.

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A comunicação, por si só, já é algo muito falho; mais do que comunicarmos, sentimos quando fazemos isso. E por sentir um monte de coisas a respeito de pessoas que estão ligado a nós, muitas vezes, sem pensar, estamos dizendo o que não queremos que as pessoas façam, quando deveríamos estar falando a elas o que queremos delas. Assim, é mais fácil dizer as pessoas o que não devem fazer do que o que devem fazer. Talvez isso ocorra por conta de nossa dificuldade de assumir o que queremos, talvez por que seja mais fácil colocar a culpa no outro. Acontece que dizer aos outros o que se quer é a melhor forma de não ter outros fazendo o que não gostamos.

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Porque precisamos reinventar o trabalho?

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Tripalium era o nome de um instrumento de tortura constituído de três estacas de madeira bastante afiadas e que era comum em tempos remotos na região europeia. Essa é a origem da palavra trabalho. Então o que era trabalho nessa época? Boa pergunta? Eu também gostaria de saber. Por que se trabalho é sinônimo de sofrimento, então trabalhar não deveria ser prazeroso. E hoje parece que estamos revendo isso novamente afim de rever nossas atividades, prazeres e sofrimentos. O que pode explicar a origem de uma palavra nos dais de hoje, não? E tem gente que acha que escrever e ler é besteira. Esses merecem trabalhar bastante.

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O nome ou a atitude como diferencial?

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Sabia que existe um dicionário de nomes e como eles são grafados, escritos? Pois é, existe. Entre a ordem das coisas e a liberdade está o que desejamos para o mundo em que vivemos, assim eu penso. Então, dar um nome comum a uma pessoa com uma grafia diferente me parece ser a tentativa de criar um diferencial que na verdade não existe. Não é uma crítica a liberdade que estou fazendo, mas uma crítica a ordem das coisas. Deveríamos estar mais preocupados em dar uma educação diferenciada a título de criar um diferencial, a dar um nome que dá trabalho a vida inteira, só e somente.

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Sobre a mediocridade

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A mediocridade é coisa de gente feliz. Não quero dizer que para ser feliz é preciso ser infeliz, mas que um pouco de autocrítica para as questões que envolvem nossa vida e o que consideramos felicidade pode nos levar a um entendimento muito mais importante sobre nós mesmos que apenas a opinião média da felicidade, mediocridade. Então, se você acorda com dúvidas sobre seu futuro, sua condição e sobre o que realmente é certo fazer, parabéns....pode estar no caminho certo, quem sabe?

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Mandela - Eu nunca perco

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Uma das figuras mais emblemáticas do século XX é o africano Nelsom Mandela. Em uma das muitas frases de efeito que deixou ele disse: Eu nunca perco....Queria ele dizer que nunca perde por que ou se ganha, ou se aprende com a derrota. Queria ele também sensibilizar as pessoas a olhar para seus erros e repensar em como deveriam aprender com elas mesmas para uma vida melhor. Muita gente por aí luta para nunca errar, mas erra por não entender seus erros. Poucas são as pessoas capazes de ressignificar, dar um sentido maior a derrota, que apenas perda. Perder, ser derrotado é uma forma de aprender sozinho, mesmo que as duras penas.

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O que realmente importa

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As pessoas estão muito pouco interessadas no que realmente importa ou é importante. Se você perguntar por aí vai receber resposta como: O importante é chegar em primeiro; o importante é tirar nota; o importante é ganhar dinheiro. Quando, para transformar todas as respostas em verdade é, se perguntar e descobrir onde se está errando para ser melhor. As pessoas querem muito e fazem pouco para tal, miram no gato e querem comer pato. É de impressionar que alguém, por exemplo, acredite que sem ler muito ou estudar continuamente, vá chegar em algum lugar.

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O problema é quando o importante vira urgente

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Quando o importante vira urgente? Quando não damos a devida importância a uma agenda bem definida, quando ainda confundimos o que é importante com o que é urgente. Existem coisas que urgem nossas decisões e existem as que são importantes para que possamos trilhar o caminho escolhido, passar pela estratégia delimitada. Parece, ao meu ver, que estamos sempre lidando com coisas urgentes, sem tempo para as importantes, e quando uma coisa importante precisa ser feita, estamos fazendo como se fossem urgentes; logo, e portanto, teremos problemas em atingir as metas estratégicas. Que se tornarão penosas quando deveriam ser suaves. Dê o devido tempo a coisas importantes e pare de tropeçar em tudo como se fossem urgentes.

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Meu nome

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Jorge Otavio Mendes de Oliveira Junek. Nome do meu avô parterno: Jorge Junek. Nome do meu avô materno: Octavio Mendes de Oliveira. Meu nome é a junção de dois nomes. Octavio, o General e Jorge,  o Húngaro, pai do meu pai, foragido da Primavera de Praga. Eu não tenho um nome, eu tenho história como marca. Acontece que só eu sabia disso até hoje. Ainda me espanto como as pessoas dão pouca importância aos nomes que tem e que deveriam reverenciar como forma histórica de suas próprias vidas. Você não teve essa sorte... Mas e os que virão, você dará essa sorte a eles?

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